L’ABSORPTION

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L’ABSORPTION

Les capacités dynamiques qui permettent l’acquisition, l’assimilation, la transformation et l’exploitation des connaissances internes et externes.

 

Observations

Pourquoi c’est important ?

  • La vie et la survie de l’entreprise
  • La gestion des connaissances et l’innovation sont significativement corrélées
  • Le développement d’opportunités en interne et vers l’extérieur (clients, partenaires, marchés…)
  • Le maintien et le développement de la capacité d’initiatives
  • L’apprentissage permanent
  • L’intelligence économique
  • C’est un bon indicateur du transfert de connaissances
  • L’avantage concurrentiel

Quels sont les challenges?

  • Le travail « sans frontières »
  • L’influence des cultures organisationnelles
  • La masse de connaissances à gérer et sa granularité
  • La fiabilité, la validité, la rigueur et la pertinence
  • La dynamique du partage
  • Le « pas inventé ici »
  • La réciprocité 
  • L’engagement individuel

Idées pour agir

  • Reconnaitre, valoriser et acquérir la connaissance
  • Comprendre, analyser et interpréter la connaissance
  • Renseigner et documenter la connaissance
  • Collaborer et développer des partenariats et alliances autour de la connaissance
  • Prendre l’initiative
  • Valoriser la réciprocité
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